Quan hệ lao động ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và ngoài quốc doanh trên địa bàn TP.HCM

CN. Nguyễn Hoàng Kháng

Sở Lao Động, Thương Binh và Xã Hội

1 Tỉnh

8 Văn hóa xã hội

7/2000

6/2002

KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC CÁC CHỈ TIÊU, KINH TẾ KỸ THUẬT Đánh giá và phân tích hiện trạng quan hệ lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn thành phố về: đặc điểm lao động và sử dụng lao động; quan hệ lao động: trong tuyển dụng và đào tạo, trong việc trợ cấp thôi việc, trong việc xây dựng và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi; trong bảo đảm an toàn và vệ sinh lao động; trong việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội; trong việc tranh chấp lao động tại doanh nghiệp. Đánh giá hiện trạng quản lý Nhà nước – tổ chức công đoàn trong các loại hình doanh nghiệp: so sánh, đánh giá những nét giống và khác nhau về mặt bản chất của quan hệ lao động; về tuyển dụng; về ký kết và thực hiện hợp đồng lao động; về thử việc và trả công. Các kinh nghiệm của quốc tế và của Việt Nam giải quyết các vấn đề trong quan hệ lao động: những kinh nghiệm về giải quyết vấn đề trong quan hệ lao động; trong các chính sách và giải pháp quản lý Nhà nước; trong việc trả lương, trả thưởng; trong việc xây dựng và thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội và các chính sách khác. Đề xuất và kiến nghị các chủ trương, chính sách và giải pháp hoàn thiện quan hệ lao động trong các doanh nghiệp nói trên HIỆU QUẢ KINH TẾ – XÃ HỘI Hiệu quả kinh tế: Giúp lãnh đạo TP có cơ sở để triển khai chương trình phát triển xóa đói giảm nghèo của TP. Giúp các quỹ tín dụng có chiến lược phát triển nhằm tạo nguồn vốn. Nâng cao đời sống kinh tế của dân nghèo ở thành phố. Hiệu quả xã hội: Giải quyết được việc làm cho bộ phận lớn lao động nghèo còn rất lớn ở thành phố do tình trạng di dân tới thành phố ngày càng đông của các tỉnh khác. Nâng cao hiệu quả quản lý của UBNDTP và Sở LĐ,TB&XH đối với chương trình XĐGN TP, đẩy mạnh cuộc sống dân nghèo được ổn định & phát triển Hiệu quả kinh tế: Tăng cường quan hệ lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và ngoài quốc doanh và tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp phát triển về kinh tế khi mối quan hệ giữa chủ và thợ tốt đẹp. Hạn chế lãng phí lao động và tăng năng suất lao động Hạn chế tranh chấp lao động gây lãng kinh tế Hiệu quả xã hội: Tăng cường quản lý lao động – tiền lương của Nhà nước có hiệu quả Thúc đẩy việc đầu tư của nước ngoài và khu vực ngoài quốc doanh phát triển nhằm tạo thêm nhiều công ăn việc làm cho người lao động thành phố

NOFILE