+ Xây dựng cơ sở lý luận về chất lượng đời sống tinh thần của công nhân tại các khu công nghiệp và các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đời sống công nhân: Tiền lương, tiền thưởng, chế độ làm việc, giờ làm việc, nhà ở, chế độ ăn, nghỉ dưỡng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nhà trẻ, các hoạt động văn hóa, thể thao...
+ Xây dựng các loại phiếu và tiến hành khảo sát thực tế nhằm thu thập số liệu phản ánh được thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đời sống công nhân ở các khu công nghiệp thông qua việc chọn mẫu điều tra, khảo sát các đối tượng có liên quan.
+ Thống kê, phân tích các số liệu tổng hợp từ khảo sát liên quan đến đề tài; tham khảo số liệu các đơn vị chuyên quản như: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các khu công nghiệp, Liên đoàn Lao động tỉnh, lãnh đạo Ủy ban nhân dân huyện Châu Thành để đánh giá, so sánh thực trạng về chất lượng đời sống của công nhân, đặc biệt là đời sống tinh thần của công nhân trong khu công nghiệp ở tỉnh Bến Tre thời gian qua.
+ Đề xuất những giải pháp, chính sách, mô hình hoạt động cho công nhân và doanh nghiệp nhằm: Xây dựng và nâng cao hiệu quả của các hoạt động văn hóa, thể thao cho công nhân, góp phần xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; xây dựng đội ngũ công nhân lao động có đời sống văn hóa phong phú, có sức khỏe tốt, có kỹ năng nghề nghiệp, có tác phong công nghiệp, lao động có năng suất, chất lượng và hiệu quả.